Projekt "Krok do przodu"

       Celem głównym projektu jest poprawa jakości życia dla 12 osób(6K/6M) które są zagrożone wykluczeniem społeczno-zawodowym przez przywrócenie im zdolności do zatrudnienia, także upowszechnienia pracy socjalnej przez cały okres trwania projektu.Projekt skierowany jest tylko dla osób zamieszkujących teren gminy Czarnożyły w woj.łódzkim.Głównym założeniem projektu jest poprawa sytuacji społeczno-zawodowej dla osób przeżywających trudności w odnalezieniu się w społeczeństwie, a jednocześnie odizolowanych od aktywności zawodowej z różnych powodów m.in.braku motywacji do działania, braku wiary we własne siły. Poprzez realizacje projektu zakładamy przywrócenie zdolności do zatrudnienia dla uczestników 12 osób (6K/6M) zamieszkujących teren gminy Cz-ły przez udział w szkoleniach zawodowych, nabywaniu nowych umiejętności zawodowych, warsztatach z doradcą zawodowym, a także nabyciu nowych umiejętności społecznych, wzrostu pewności siebie, przełamaniu barier, zwalczaniu stresu, rozwiązywaniu konfliktów przez udział w warsztatach psychospołecznych, podniesieniu kompetencji społecznych i życiowych uczestników przez grupowe i indywidualne wsparcie psychologa.Projekt umożliwia dostęp do usług edukacyjnych poprzez możliwość zrobienia kursu na wózki widłowe i kursu dla osób starszych i niepełnosprawnych.Wszystkie zaplanowane zadania w projekcie odbędą się w oparciu o indywidualna ścieżkę reintegracji z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problemowej, predyspozycji, zasobów, potencjału.Wszystkie działania w projekcie zostaną przeprowadzone zgodnie ze standardem minimum w celu dostosowania odpowiednich form wsparcia w kontekście zdiagnozowanych nierówności.W projekcie jest założenie wzmocnienia potencjału kadrowego GOPS w Czarnożyłach poprzez kontynuacje zatrudnienia pracownika soc.Praca pracownika soc będzie polegała na współdziałaniu ze specjalistami, inicjowaniu nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową przez zapewnienie kompleksowego wsparcia uczestnikom projektu.

      Na każdym etapie projektu przestrzegana będzie dostępność do udziału w projekcie dla osób z niepełnosprawnościami, oraz przestrzegana będzie zasada równości szans kobiet i mężczyzn. Organizowane w ramach projektu spotkania będą otwarte na które nie będzie wymagana rejestracja. Na etapie rekrutacji zidentyfikowana możliwość udziału osób z niepełnosprawnościami, prowadzone zajęcia oraz biuro projektu znajdują się w budynku dostępnym architektoniczne dla osób z niepełnosprawnością. Język szkoleń, prosty, komunikatywny, w razie potrzeb materiały szkoleniowe dostosowane do osób w niepełnosprawnością. Strona internetowa na której zamieszczone są informacje o projekcie, dostosowana jest do osób z niepełnosprawnościami. Harmonogram projektu w razie potrzeby zaplanowany będzie z uwzględnieniem potrzeb osób niepełnosprawnych. Wszystkie zadania w projekcie dostosowane będą do osób z niepełnosprawnością (tzn liczba godzin, miejsce i czas)), produkty projektu zgodne z zasadą uniwersalnego projektowania.W zarządzaniu projektem przewidziano działania zgodne z zasadą równości szans i niedyskryminowania osób z niepełnosprawnościami.

      W trakcie realizacji niniejszego projektu wsparciem zostanie objętych 12 osób (6K/6M) osob zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż jednej z przesłanek, o którym mowa w Rozdziale 3 pkt 15 Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020 z dnia 9 stycznia 2018 r., osoby bezrobotne, nieaktywne zawodowo, które priorytetowo potrzebują aktywizacji społeczno - zawodowej, osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa.Przewidujemy zrekrutować w razie potrzeby i chęci uczestnictwa w projekcie osoby niepełnosprawne. W ramach projektu wsparciem zamierzamy objąć 12 osób (6K/6M) zamieszkujących teren województwa łódzkiego - gminy Czarnożyły w rozumieniu Kodeksu Cywilnego w wieku 33-60 lat. 6  osób (2K/4M) to osoby bezrobotne, 4 osób (2K/2M) to osoby posiadające gospodarstwo rolne ale ziemia jest wydzierżawiona.2 osoby (2K/0M) bierna zawodowo. Kobiety w grupie projektowej to panie które zajmowały się głównie prowadzeniem gospodarstwa domowego, wychowywaniem dzieci i powrót na rynek pracy okazał się dla nich dużym wyzwaniem. Mężczyźni w grupie projektowej to panowie posiadający niskie kwalifikacje zawodowe, mały staż pracy, brak doświadczenia zawodowego, wycofanie z aktywnego życia społecznego, niskie kompetencje psychospołeczne, poczucie bezsilności i bezradności życiowej. Na potrzeby niniejszego projektu dokonano rozeznania oczekiwań uczestników projektu. Osoby bezrobotne objęte wsparciem w projekcie są osobami korzystającymi z pomocy społecznej w myśl ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej, osobom tym niezbędne jest w pierwszej kolejności udzielenie wsparcia w zakresie integracji społecznej. Na każdym etapie realizacji projektu przestrzegana będzie zasada równości szans kobiet i mężczyzn oraz osób niepełnosprawnych. Wszystkie produkty i działania projektu dostosowane będą do wszystkich grup w tym osób niepełnosprawnych zgodne z koncepcją uniwersalnego projektowania (dostępność cyfrowa, budynki Urzędu Gminy Czarnożyły dostosowane do osób niepełnosprawnych, przekazywanie informacji na szkoleniach w sposób łatwy do czytania i zrozumienia, język prosty w treści i formie. Zadania zaplanowane w projekcie będą odbywały się w oparciu o indywidualną ścieżkę reintegracji z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problemowej, zasobów, potencjału predyspozycji - pierwsze udzielane wsparcie dotyczy integracji społecznej, instrument aktywizacji zawodowej nie stanowi pierwszego elementu wsparcia w ramach indywidualnej ścieżki reintegracji. Narzędziem do indywidualnej ścieżki wsparcia dla 12 osób (6K/6M) będzie kontrakt socjalny. Wdrożenie aktywizacji zawodowej odbywa się wyłącznie przez podmioty wyspecjalizowane w zakresie aktywizacji zawodowej, bez możliwości realizacji powyższych instrumentów samodzielnie przez jednostki organizacyjne pomocy społecznej (OPS/PCPR).

       Do głównych potrzeb uczestników projektu 12 osób (6K/6M) należy: pomoc w rozwiązywaniu problemów socjalnych, aktywizacja społeczno-zawodowa, wsparcie w rozwiązywaniu problemów psychologicznych i realizacji celów, nabycie nowych kompetencji zawodowych, wzrost poczucia własnej wartości, pomoc we wzmocnieniu i wzbudzaniu motywacji do działania, rozwój kompetencji psychospołecznych, zdobycie nowych umiejętności i kwalifikacji zawodowych. 12 osób (8K/4M)nastawionych jest na otrzymanie pomocy w tworzeniu warunków do wzrostu umiejętności społecznych, nabycia umiejętności i kompetencji zawodowych, oraz nabycia umiejętności funkcjonowania w społeczeństwie.

Bariery 12 osób (6K/6M):

- brak kwalifikacji zawodowych

- brak wiary we własne siły i możliwości

- niska motywacja do działania

- niechęć do podnoszenia kwalifikacji

- brak świadomości potrzeby dokształcania się/ zmiany kwalifikacji

      Głównym założeniem projektu jest poprawa jakości życia dla 12 osób (6K/6M) zamieszkujących gminę Cz-ły,cel ten realizowany będzie poprzez rozwój aktywnej integracji społeczno-zawodowej, przywrócenie zdolności do zatrudnienia oraz upowszechnienie pracy soc. przez cały czas trwania projektu.Nastąpi zatrudnienie prac. soc. na 1/2 etatu, przeprowadzenie działań prewencyjnych mających na celu poprawę jakości życia uczestników oraz ich warunków psychicznych i bytowych.Dla BO zwiększony zostanie dostęp do usług społ. poprzez aktywizację zawodową i społ.Projekt zapewnia wsparcie dla wszystkich 12 osób (6K/6M), przejdą oni ścieżkę reintegracji zawodowej i społecznej, która ma na celu zmotywowanie ich do działania oraz pomoże zdobyć im nowe umiejętności, podniesie wiarę we własne siły, odbuduje poczucie własnej wartości i bezpieczeństwa. Dzięki wsparciu z projektu zostaną zwiększone kompetencje zawodowe beneficjentów, nastąpi to dzięki możliwości rozszerzenia ich predyspozycji. Na każdym etapie projektu zostaną zachowane zasady dostępności dla osób niepełnosprawnych. Projekt zgodny z zasadą równości kobiet i mężczyzn oraz zasadą zrównoważonego rozwoju. Projekt będzie zgodny z prawodawstwem krajowym i unijnym w zakresie odnoszącym się do sposobu realizacji i zakresu projektu, zgodność z RPO WŁ2014-2020 oraz Szczegółowym Opisem Osi Priorytetowych RPO WŁ 2014-2020.